首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( )。
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( )。
admin
2019-04-18
71
问题
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( )。
选项
A、由直接控制转向间接调控
B、由间接调控转向直接控制
C、由间接调控转变为调控工资总量
D、由调控工资水平转变为调控工资总量
E、由调控工资总量转变为调控工资水平
答案
A,E
解析
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控,由调控工资总量转变为调控工资水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pnBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通,相互理解和合作,并达成一定协议的活动。
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词。
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会()
职业化包含三个层次的内容,其核心层是()。
以下关于绩效标准法的说法,不正确的是()
()是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()
课程设计的基点是()。
培训激励制度的主要内容包括()
研讨法的优点包括()。
随机试题
鲍姆嘉通认为美学是()
创伤的病因中不包括()
潜在青紫型先心病
左心室收缩功能常用评价指标包括
临床上最常见的脱位是
联网中的每台计算机:
天然花岗石毛光板评定等级的依据有()。
某大型设备轴承镀层原始壁厚1.2mm,在使用5年后,壁厚磨损至0.9mm,已知该镀层的最大磨损允许极限是原始厚度的60%,试估算该轴承镀层的磨损强度和磨损率。
在赠与合同中,赠与人故意不告知赠与的财产有瑕疵或者保证赠与的财产无瑕疵,造成受赠人损失的,赠与人应承担损害赔偿责任。()
Wheredidtheconversationmostprobablytakeplace?
最新回复
(
0
)