企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的过程，其绩效沟通内容有( )。

admin2021-12-07 60

问题企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的过程，其绩效沟通内容有( )。

选项 A、绩效计划沟通
B、绩效反馈沟通
C、绩效改进沟通
D、绩效目标沟通
E、绩效辅导沟通

答案A,B,C,E

解析绩效沟通的内容有：绩效计划沟通；绩效辅导的沟通；绩效反馈沟通；绩效改进沟通。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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