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职业资格
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
admin
2021-12-09
33
问题
企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
选项
A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应回报
C、合理控制人工成本,提高劳动效率,增强企业产品的竞争力
D、促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E、确立薪酬激励机制,促进公司与员工结成利益共同体
答案
A,B,C,E
解析
企业薪酬管理的基本目标:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MRbv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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