企业薪酬管理的基本目标，包括( )。

admin2021-12-09 45

问题企业薪酬管理的基本目标，包括( )。

选项 A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
C、合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
D、促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E、确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体

答案A,B,C,E

解析企业薪酬管理的基本目标：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。

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某员工月度标准工资为2400元，5月份工作时间为：五一劳动节加班一天，休息日加班一天，其他时间加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险，则该员工五月份实发工资为多少？

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。

多向式信息交流是()的优点。

我国劳动立法规定集体合同为合同，期限为。()

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

在社会主义制度下，积累基金主要用于()。

从公元1400年到1900年是第三个大的气候时期，竺可桢称此期为

A．5％B．15％C．20％D．40％E．60％正常人体血浆约占体重的

5A电流互感器电缆芯线截面积宜不小于下列何值?

()是银行发放贷款前最重要的一环，也是贷款发放后能否如数按期收回的关键。

∫χsinχdχ＝()．

依据《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚应由()。

已知13+23+33+…+n3=(1+2+3+…+n)2，问13+33+53+…+193=()。

新型工业化道路的主线是

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某员工月度标准工资为2400元，5月份工作时间为：五一劳动节加班一天，休息日加班一天，其他时间加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险，则该员工五月份实发工资为多少？

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。

多向式信息交流是()的优点。

我国劳动立法规定集体合同为______合同，期限为______。()

能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。

在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是()。

目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

在社会主义制度下，积累基金主要用于()。

从公元1400年到1900年是第三个大的气候时期，竺可桢称此期为

A．5％B．15％C．20％D．40％E．60％正常人体血浆约占体重的

5A电流互感器电缆芯线截面积宜不小于下列何值?

()是银行发放贷款前最重要的一环，也是贷款发放后能否如数按期收回的关键。

∫χsinχdχ＝()．

依据《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚应由()。

已知13+23+33+…+n3=(1+2+3+…+n)2，问13+33+53+…+193=()。

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