企业薪酬管理的基本目标，包括( )。

admin2021-12-09 65

问题企业薪酬管理的基本目标，包括( )。

选项 A、保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B、对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
C、合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
D、促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E、确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体

答案A,B,C,E

解析企业薪酬管理的基本目标：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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暴发性流脑病情危重，死亡率高，患者、家属均可产生焦虑及恐惧心理，护士进行护理时不妥的做法是

建设工程项目开工前的质量监督内容不包括()。

公司破产应具备的条件有()。

小潘并非既懂德语又懂法语。如果上述断定为真，那么()

行政诉讼的基本原则有()。

数据库系统中实现各种数据管理功能的核心软件称为【】。

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Thoughportrayedas【D1】inmovies,criminalsin【D2】areinconceivablystupid.Belowarethreestoriesaboutthem:Cou

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