首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于直线制组织结构的表述中,不正确的是 ( )
以下关于直线制组织结构的表述中,不正确的是 ( )
admin
2020-08-26
89
问题
以下关于直线制组织结构的表述中,不正确的是 ( )
选项
A、组织结构缺乏弹性,组织内部缺乏横向交流
B、结构简单,指挥系统清晰统一
C、信息沟通迅速,解决问题及时
D、不适用于规模较小或业务活动简单、稳定的企业
答案
D
解析
直线制结构的优点是结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率高。直线制结构的缺点是组织结构缺乏弹性;组织内部缺乏横向交流;缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高;经营管理事务仅依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理全才,但这是很难做到的,尤其是在企业规模扩大时,管理工作会超过个人能力所能承受的限度,不利于集中精力研究企业管理的重大问题。因此,直线制组织结构的适用范围是有限的,它只适用于那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qBbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织信息采集的步骤如下:(1)非正式调研;(2)正式调研;(3)初步情况分析;(4)确定调研目标。排序正确的是()。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。
核算人力资源管理费用时应注意()。
当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括()。
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响,需要了解()。
(1)请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几级?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标,设计考评表。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
随机试题
当事人或公证事项的利害关系人对公证书的内容有争议的,可以就争议的公证文书()
社区护士指导慢性阻塞性肺疾病患者长期家庭氧疗时,合适的氧流量是
羊水的pH约为下列哪项
斜坡堤在软土地基上的抛石时,当堤侧有块石压载层时,应()。
经纬仪的使用包括()等操作步骤。
1.背景A、B两栋相同住宅,总面积86000m2,施工分A、B两区,设两栋号经理,每人负责一区,每分区配一专职安全员。项目经理认为,栋号经理负责每个区的安全生产,自己就不过问安全的事了。A区地下一层施工时,业主修改首层为底商,监理工程师通知地下一层顶板
在编辑状态,新建了两个文档,没有对这两个文档进行“保存”和“另存为”操作,则以下说法错误的有()。
中学教师教学研究的课题一般应来自学术前沿中的问题。()
阅读材料,回答问题。材料一:教育是基于理念的行为,绝不是一种简单的操作行为,教育价值观支配着每一位教育人的教育行为。我国基础教育课程与教育目标从“双基”到“三维”再到“核心素养”的发展,需要学校和教师更新教育理念和培养目标,处理好课程、课堂、评价的关系,
下面是有关PC系统总线的叙述: ①总线涉及各部件之间的接口和信息交换规程,它与系统如何扩展硬件结构密切相关 ②系统总线上有三类信号:数据信号、地址信号和控制信号 ③ISA总线是16位总线,数据传输速率仅为5MB/s,已经淘汰不再使用
最新回复
(
0
)