首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有效的员工培训体系包括( )。
有效的员工培训体系包括( )。
admin
2021-12-07
84
问题
有效的员工培训体系包括( )。
选项
A、制度层
B、战略层
C、资源层
D、运营层
E、人员层
答案
A,C,D
解析
有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、四大环节。三个层面即员工培训模型可以区分为三个不同的层面:制度层、资源层和运营层。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qEnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理培训体系的设计要有利于()。
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()。
企业人力资源的()是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。
简述结构化面试的实施程序。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。[2014年5月二级真题]
随机试题
科学发展观的核心立场是()
主销内倾角、包容角和外倾角可用来诊断_______损坏的零件或定位问题。
痢疾与泄泻的鉴别点不包括
咨询工程师对工程项目管理的目的是()。
路基施工基本方法有以下几种,其中错误的是()。
关于工程质量检测的说法,正确的有()。
某校高三年级学生共1000人参加考试,将1000份试卷编好号码后,从中随机抽取30份计算平均成绩,此种抽样方法为()。
(2016年真题)同学们正在听孙老师讲课,乐乐却偷偷扯了一下糖糖的头发,糖糖疼得大叫。孙老师立即大声呵斥道:“乐乐,你不想听就出去!”“乐乐太坏了,以后同学们都别跟他玩。”孙老师的做法()。
在字长为8位的定点整数计算机中,无符号整数X=246,则[一X]补码为()。
BeforeRebeccaclimbedEverest,sheworkedasa______.RebeccawenttoAsiato______in1993.
最新回复
(
0
)