首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。
admin
2017-03-06
51
问题
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。
选项
A、评估目的
B、评估的实际需要
C、评估对象
D、评估形式的特点
E、评估人员
答案
B,D
解析
在选定评估对象和完善评估数据库之后,评估者将面临选择恰当的评估形式,只有在确定评估形式的基础上,才能设计出合理的评估方案并选择正确的测度工具,同时对评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式的评估所具有的特点为依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y3Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。
目标型调查问卷的方法有()。
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
在岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。
劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
随机试题
女性患者,50岁,因“眼干、口干伴双手关节疼痛1年余”来诊。查体:牙齿脱落,舌干无苔,右腮腺肿大,轻压痛,双手指间关节略肿胀、无畸形,活动不受限。患者眼科检查未见明显异常,进一步需做的检查是
同种动物不同个体间,一个个体细胞进入另一个个体时引起免疫应答,此类抗原称为
关于综合管廊管线布设的说法,错误的是:[2017-76]
肋柱式锚杆挡土墙可根据地形采用单级或多级,每级墙高度不宜大于8m,具体高度可视地质和施工条件而定,总高度不宜大于()。
大型爆破必须按审批的爆破设计书,并征得()同意后由专门成立的现场指挥机构组织人员实施。
已贴印花税票的凭证(经济合同)修改后,增加金额的()。
A、 B、 C、 D、 B从每行来看,第一行图形由一笔画成,第二行的图形由两笔画成,第三行的图形由三笔画成。选项中只有B项可由三笔画成。
下面是关于关系数据库视图的描述。 Ⅰ.视图是关系数据库三级模式中的内模式 Ⅱ.视图能够对机密数据提供安全保护 Ⅲ.视图对重构数据库提供了一定程度的逻辑独立性 Ⅳ.对视图的一切操作最终要转换为对基本表的操作 Ⅴ.所有的视图都是可以更新的 以上描
Hereisaposteronamiddleschoolwebsite.Going,Going,Gone!TheHaynesMiddleSchoolParentTeacherOrganization
Hurricanesareviolentstormsthatcausemillionsofdollarsinpropertydamageandtakemanylives.Theycanbeextremelydange
最新回复
(
0
)