赵某日工资300元，2017年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有( )。

admin2018-09-25 53

问题赵某日工资300元，2017年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有( )。

选项 A、由于公司已经安排其调休，则可以不支付加班费
B、虽然公司安排其调休，但仍应支付相应的加班费
C、若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金
D、若公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金

答案B，C

解析选项A，5月1日为法定节假日，加班费是3倍工资900元，5月2日与5月3日占用周末休息2天，但安排了补休，就不再支付加班费；选项D，单位应当支付的加班费为900元。公司不支付加班费，经主管部门责令限期支付，逾期仍不支付，则主管部门可以要求单位加付应付金额50％以上100％以下的赔偿金，即450元以上900元以下。

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赵某日工资300元，2017年5月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息3天，根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有( )。

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