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职业资格
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( )。
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( )。
admin
2016-11-22
56
问题
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( )。
选项
A、申请调解自愿
B、举证自愿
C、调解过程自愿
D、履行协议自愿
答案
B
解析
调解委员会调解劳动争议的原则强调自愿原则,申请自愿的内容包括:①申请调解自愿。只有劳动争议双方当事人都同意调解,调解委员会才能受理,有一方不同意则不得受理。②调解过程自愿。调解人员在调解过程中不能采取任何强制或命令的手段,强迫当事人接受调解意见,而应在通过协商、说服教育,分清是非的基础上达成一致。调解协议的所有内容必须是当事人真实、一致的意思表示,不得勉强。③履行协议自愿。调解协议达成后,当事人自愿履行,一方或双方不履行或反悔的,则为调解不成。调解委员会不得强迫当事人履行。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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