首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
admin
2017-02-23
35
问题
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
选项
A、科学化管理
B、制度控制
C、人性化管理
D、权变管理
答案
C
解析
在管理方式上,传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段;现代人力资源管理采取人性化管理,考虑人的情感、自尊与价值,以人为本,多激励,少惩罚;多表扬,少批评;多授权,少命令,发挥每个人的特长,体现每个人的价值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4iov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是()。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
()主要是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。
()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
培训项目的全过程,按时间顺序应包含:需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
团队的有效性要素构成有()。
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定的解释的过程。
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于()。
职业教育不包括()
随机试题
Hotelguestsarerequestedto________theirroomsbytwelvenoon.
男,25岁。腰背部疼痛8年,晨起明显,活动后减轻。近1个月腰痛加重,活动受限。查体:腰椎前屈、后伸受限,Schober试验(+),双侧“4”字试验(+)。最可能的诊断是
A.氯化小檗碱B.异烟肼C.对氨基水杨酸钠D.乙胺丁醇E.磺胺甲恶唑
A.药品外标签B.药品内标签C.原料药标签D.运输、储藏包装标签至少应当注明药品通用名称、规格、贮藏、生产日期、批号、有效期、批准文号、生产企业等内容的是()
根据《招标投标法》的规定,下列选项中应由招标代理机构履行的职责是()。
运用整分合原则,要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时,必须将()纳入其中。
燕贾祖璋①自从春风唤醒了芳草以后,依依袅袅的杨柳垂枝上的点点银色芽苞中,抽放着浅黄嫩绿的新叶;秃濯僵立的桃李枯丫间,也点缀着娇红洁白的花葩。当晶莹和暖的阳光照耀万物的时候,在这红桃绿柳中间,更容易瞥见一种呢喃软语、轻扬梭穿的鸟类
简述发现法教学的教学程序.
《后汉书·章帝纪》:“律十二月立春,不以报囚。冬至以后,在顺阳助生之文,而无鞫狱断刑之政。朕咨访儒雅,稽之典籍,以为王者生杀,宜顺时气。”《盐铁论·论菑》:“春夏生长,利以行仁。秋冬杀藏,利以施刑。”请运用中国法制史的知识和理论,分析上
HungerandfoodinsecurityhavebeencalledAmerica’s"hiddencrisis."Atthesametime,andapparentlyparadoxically,obesity
最新回复
(
0
)