首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
admin
2017-02-23
51
问题
在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
选项
A、科学化管理
B、制度控制
C、人性化管理
D、权变管理
答案
C
解析
在管理方式上，传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段；现代人力资源管理采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值，以人为本，多激励，少惩罚；多表扬，少批评；多授权，少命令，发挥每个人的特长，体现每个人的价值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4iov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定额管理的首要环节是()。
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为()。
组织信息处理的准确性是要求调研人员()。
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持()。
扩张性的财政政策措施有()。
心理测验按测验目的可分为()。
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。
材料筛选法的具体形式包括()。
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。
随机试题
在普通逻辑考试前，甲、乙、丙三人进行了预测：(1)如果甲及格，那么乙也将及格；(2)丙不及格；(3)乙不及格，但是甲及格了；(4)丙及格并且有人不及格。结果显示，上述预测只有一项是真的，请问甲是否及格了?写出推导过程。
简述社会主义市场经济中按劳分配的新特点。
Bodylanguageisaneasierwayofexpressingfeelingsthanspoken【C1】______.Forexample,youdonotsaytosomeoneeasilythat
颈椎骨折脱位合并颈髓损伤的严重并发症是
A．肺内结节灶，伴有爆米花样钙化，边界清楚B．肺内结节灶，伴有钙化，周围有细毛刺C．肺内结节灶，伴有细小钙化，深分叶D．肺内结节灶，伴有中央无强化区内钙化E．肺内结节灶，伴有爆米花样钙化周围型肺癌患者可见
企业职工是工伤保险法律关系的主体。下列说法中正确的是( )。
间接费由()组成。
替代品性价比越()、用户转换成本越()，其所能产生的竞争压力就越强。
在我国，制定行政法规的机关是()
相邻关系是指相互毗邻的()所有人或使用人之间基于所有权或使用权的行使而发生的权利义务关系。
最新回复
(
0
)
