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下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是( )。
下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是( )。
admin
2017-08-16
26
问题
下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是( )。
选项
A、工作实践法
B、关键事件法
C、观察法
D、面谈法
答案
B
解析
关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。
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商业经济专业知识与实务
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