关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是( )。

admin2019-11-01 67

问题关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是( )。

选项 A、国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
B、国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
C、国内人力资源管理更多参与员工的个人生活
D、国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任

答案B

解析本题考查国际人力资源管理的内容。国际人力资源管理的对象则从本国员工扩及东道国与第三国员工，A选项错误；国际人力资源还要考虑到外派人员的课税旧题及重新配置问题，B选项正确；国际人力资源管理涉及员工的个人生活，C选项错误；国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任，D选项错误。

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中级经济师

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关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

评价绩效改进的维度有()。

美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？()

某销售公司计划在明年内得到销售额1840万元，根据资料分析，得到每销售4元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，可估算出销售人员需求量为()人。(按每年230个工作日，每天工作8小时计算)

在企业健康保险计划的分类中，不包括()。

关于女职工和未成年女工的特殊保护，说法正确的是()。

下列有关主观判断法的说法正确的是()。

以下不属于社会保险福利的是()。

双绕组变压器作为发电厂的主变压器，一般采用（）接线。

临江市提出快速发展本地经济的目标，该市飞驰摩托车厂是支柱企业；市政府发文要求本市摩托车经销商经销的飞驰摩托至少占经销总量的70%，飞驰摩托车厂借此机会将零配件价格提高了30%，以下说法正确的是()

以COM结尾的顶级域名地址，表示该网站是()性质。

某铁路干线两侧，每日发生几次的冲击振动，其最大值夜间不超过()。

《招标投标法》规定，由同一专业的单位组成的联合体，按照(　　)。

整个项目划分成多少个计划层，应根据项目的()而定。

下列项目中，产生可抵扣暂时性差异的有()。

下列对宗教寺观园林，叙述正确的是()

革命根据地法律制度中，有关土地立法的法规包括()。

关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是( )。

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评价绩效改进的维度有()。

美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？()

某销售公司计划在明年内得到销售额1840万元，根据资料分析，得到每销售4元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，可估算出销售人员需求量为()人。(按每年230个工作日，每天工作8小时计算)

在企业健康保险计划的分类中，不包括()。

关于女职工和未成年女工的特殊保护，说法正确的是()。

下列有关主观判断法的说法正确的是()。

以下不属于社会保险福利的是()。

双绕组变压器作为发电厂的主变压器，一般采用（）接线。

临江市提出快速发展本地经济的目标，该市飞驰摩托车厂是支柱企业；市政府发文要求本市摩托车经销商经销的飞驰摩托至少占经销总量的70%，飞驰摩托车厂借此机会将零配件价格提高了30%，以下说法正确的是()

以COM结尾的顶级域名地址，表示该网站是()性质。

某铁路干线两侧，每日发生几次的冲击振动，其最大值夜间不超过()。

《招标投标法》规定，由同一专业的单位组成的联合体，按照( )。

整个项目划分成多少个计划层，应根据项目的()而定。

下列项目中，产生可抵扣暂时性差异的有()。

下列对宗教寺观园林，叙述正确的是()

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《招标投标法》规定，由同一专业的单位组成的联合体，按照(　　)。