首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于个案研究法,下列叙述不正确的是( )。
关于个案研究法,下列叙述不正确的是( )。
admin
2021-08-12
50
问题
关于个案研究法,下列叙述不正确的是( )。
选项
A、个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系
B、个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C、典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出绩效考评要素体系
D、选择典型人物和资料时,必须选择成功的典型人物和资料,不能选择失败的典型人物和资料
答案
D
解析
选择典型人物和资料时,既可选择成功的典型人物和资料,也可选择失败的,还可将两者结合起来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qgBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指员工从企业获取的薪酬组合,一般包括基本薪酬、业绩薪酬、加班薪酬、长期薪酬、福利、各类津贴等。
审核人工成本预算的方法中,政府有关部门发布的年度企业工资指导线,不包含()
关于现阶段职业劳动,下列说法中错误的是()
绩效合同是进行考核的依据,一般包括()内容。
日常工作中,会遇到将“乌”写成“鸟”、“士”写成“土”、“10.0”写成“100”等诸如此类的问题。这要求从业人员在工作中要()
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
对失业造成的影响,下列叙述正确的有()。
职业生涯发展理论一般分为()。
()是指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准。
在企业人力资源管理师培训课程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的使用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
随机试题
FitnessMagazinesFitnessisafunnybusiness.Onecanonlygetin【W1】________throughmotion.Butmanypeoplespend【W2】____
Word2010中,当涉及复杂的数据关系时,可调用Excel电子表格。
有一玻璃劈尖,置于空气中,劈尖角θ=8×10-5rad(弧度),用波长λ=589nm的单色光垂直照射此劈尖,测得相邻干涉条纹间距l=2.4mm,此玻璃的折射率为()。
单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多,如果没有人愿意加班,客户要求在限定时间内完成的订货任务就无法完成,你会()。
夜间急诊送来一无主无钱危急患者,值班医师应如何处置?()
小学语文教师王老师酷爱传统文化。他在识字教学中感觉到,借助繁体字可以帮助学生对生字的理解和记忆。于是他计划在文献研究的基础上申报课题,在学校科研顾问黄教授的帮助下,开展改善识字教学的行动研究。请按要求答题。(2015年)(1)试为该课题设计一个课题名
下面()不是InputStream类中的方法。
设有下面的类型和变量定义,PrivateTypeRecnameAsStringscore(5)AsIntegerEndTypeDimstudentAsRec则下面正确的语句是
Whoseleftlegwashurt?
《清明上河图》(AlongtheRiverduringtheQingmingFestival)是中国名画之一。它为北宋(theNorthernSongDynasty)画家张择端所作,现收藏于故宫博物院(thePalaceMuseum)。
最新回复
(
0
)