首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的( )对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。(2005年5月三级真题)
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的( )对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。(2005年5月三级真题)
admin
2013-08-13
80
问题
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的( )对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。(2005年5月三级真题)
选项
A、平均工资标准
B、最高工资标准
C、最低工资标准
D、消费物价指数
答案
C
解析
工资项目预算的前期工作包括分析当地政府有关部门年度发布的最低工资标准对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qkov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
厂家若是十分重视统一价格策略，最好还是采用()方式。
()是一种最简单也最常见的建议成交的方法，也叫请求成交法。
属于地区性定价方法的有()。
影响产业购买者决策的主要因素有()。
HM公司是一家从事进出口贸易的公司。该公司自创立以来，通过大家的共同奋斗与不懈努力，公司得以迅猛的发展，规模不断扩大，业务收入与日俱增。然而，就是在这种态势下，公司领导却感觉到大家的工作积极性远不如企业发展初期那样高涨，反而有逐步下降的趋势。公司总
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前，公司共有138人，其中三个事业部104人，后
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
HM公司是一家从事进出口贸易的公司。该公司自创立以来，通过大家的共同奋斗与不懈努力，公司得以迅猛的发展，规模不断扩大，业务收入与日俱增。然而，就是在这种态势下，公司领导却感觉到大家的工作积极性远不如企业发展初期那样高涨，反而有逐步下降的趋势。公司
老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。
随机试题
慢性肾衰竭周围神经病变以_______的病变最显著。
(2009年4月)企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是＿＿＿＿＿＿。
关于小儿泌尿系统的特点。小儿泌尿系统解剖中，以下哪一项是错误的
服磺胺药需指导患者多饮水的目的为
A．遮线器B．滤线器C．焦距D．栅密度E．栅比安装在检查床下面的辅助设备是
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。
熊老师在家长会上说：“要想使孩子得到更好的发展，家长要做的不能只是帮孩子提高考试成绩，还要促进他们全面发展。”熊老师的说法表明()
计算
中村さんは大学の病院で医者として働いています。医者
A、ThePacificOcean.B、SanJoaquinValley.C、MojaveDesert.D、OregonandWashington.D细节题。根据文章最后一段CaliforniahasitsPacificcoa
最新回复
(
0
)
