劳动合同变更后,用人单位和劳动者应重新签订一份新合同,原合同自新合同签订之日起失效。 ( )

admin2019-09-19  37

问题 劳动合同变更后,用人单位和劳动者应重新签订一份新合同,原合同自新合同签订之日起失效。  (     )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析 劳动合同的变更只是对原合同内容的修改、补充或废止,不需要签订新的劳动合同。
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