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  3. 劳工组织以何种方式限制跨国公司的战略选择?跨国公司如何应对这些限制?

劳工组织以何种方式限制跨国公司的战略选择?跨国公司如何应对这些限制?

admin2022-01-16  67
问题 劳工组织以何种方式限制跨国公司的战略选择?跨国公司如何应对这些限制?
选项
答案(1)劳工组织主要通过三种策略来限制跨国公司的战略选择： ①建立国际劳工组织； ②游说国内立法机构对跨国公司加以限制； ③通过联合国等机构实现对跨国企业的国际管理。 (2)跨国企业可以通过以下方式应对这些限制： ①将劳工关系职能下放到子公司。由于各国的劳动法规、工会力量、集体谈判能力等各不相同，大多数的跨国公司都将国际劳工关系职能下放到国外子公司中。这种下放是有效的，因为集中管理往往不能有效解决在多个不同环境中同时管理劳工关系的复杂性问题。 ②转移生产。由于劳动力成本占企业总成本相当大的比例，许多公司开始在与工会谈判中运用转移生产这一威慑性武器来改变工作法规，限制工资增长。 ③协商调整工厂中工作的组织方式。人们越来越意识到工厂中工作的组织方式可成为竞争优势的主要来源。组织方式的协商调整需要对劳工关系职能进行集中控制。
解析
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