首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。
admin
2021-12-10
46
问题
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。
选项
A、高层领导
B、一般员工
C、各个层次的管理人员
D、人力资源部人员
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qubv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购过的同类产业用品。
在公共部门或大型企业中,如果岗位差别很明显,适用的岗位评价方法是()。
()模式在企业经营预算中起主导作用。
绩效管理的实施阶段包括()环节。
培训效果评估的内容主要包括()。(2008年5月三级真题)
()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。(2004年11月三级真题)
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
职能制结构的不足包括()。
随机试题
他们尽最大的努力把课程变得有趣而易学。
A.细胞中含粗大嗜天青颗粒比例≥30%B.POX反应、非特异性酯酶均阴性C.糖原染色阳性,呈块状或颗粒状D.过氧化物酶阳性E.非特异性酯酶阳性,能被NaF抑制属于急性单核细胞白血病的表现是
A.脾胃气滞B.月经不调C.疝气D.肝气郁滞E.胸痹薤白主治的病证是
某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的?
下列各项中,属于盈余公积项目核算的有()。
以学生所在团体的平均成绩为依据,根据其在团体中的相对位置来评价学生知识的掌握程度,这种评价称之为()。
()是小组过程中常用的沟通和互动的技巧。
2014年2月5日,马某与陈某订立一份房屋买卖合同,约定陈某购买马某的房屋一套(以下称1号房),价格80万元。并约定,合同签订后一周内陈某先付20万元,交付房屋后付30万元,办理过户登记后付30万元。2月8日,梁某得知马某欲将该房屋出卖,表示愿出90万元购
OSI参考模型中最上层的是______。
A、Bethebestofagroup.B、Solveproblemsquickly.C、Bebraveandtreatotherskindly.D、Acceptlifeasitis.C语义理解题。男士给女士提的最后
最新回复
(
0
)