首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训管理的首要制度是( )。(2007年5月三级真题)(2006年5月三级真题)(2006年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
培训管理的首要制度是( )。(2007年5月三级真题)(2006年5月三级真题)(2006年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
admin
2013-08-07
31
问题
培训管理的首要制度是( )。(2007年5月三级真题)(2006年5月三级真题)(2006年5月二级真题)(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
选项
A、培训服务制度
B、培训考核制度
C、培训激励制度
D、培训奖惩制度
答案
A
解析
培训服务制度是培训管理的首要制度,虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同,但目的都是相同的,只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qxov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是沿着不同的方向、不同的角度思考问题,从多方面寻找问题答案的思维方式。
影响工程设备远期价格的因素主要有()。
()是根据专家的判断或调查者的主观判断来决定选取的样本。
销售人员的作用有()。
在广告中利用名人有()等方式。
根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小可以把客户划分为()。
思想保守,拘泥于传统,与其他的落后采用者关系密切,极少借助宣传媒体,其社会地位和收入水平最低。这类群体属于()。
我国实行并逐步完善宏观经济调控下,主要由()价格的机制。
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
随机试题
收割一片稻田,可选择甲、乙、丙3台农机。用丙收割的用时比用甲短4小时,比用乙长2小时。已知甲、乙的收割速度分别为5亩/小时和9亩/小时,那么丙的收割速度在以下哪个范围内?
超导型磁体发生失超时,线圈温度超过
心痛病性为本虚标实,标实为
A.慢性萎缩性胃窦胃炎B.慢性萎缩性胃体胃炎C.急性糜烂性胃炎D.十二指肠球炎E.Menetrier’病血清壁细胞抗体多阳性可见于
A、近缺牙区的倒凹区小,非倒凹区大,而远缺牙区的倒凹区大,非倒凹区小B、近缺牙区的倒凹区大,非倒凹区小C、倒凹区与非倒凹区均大D、倒凹区均大,非倒凹区均小E、倒凹区均小,非倒凹区均大Ⅱ型观测线
股票型基金以股票为主要投资对象,股票投资比重不得低于()。
下列属于公司治理参与方的有()。
据一项统计显示,在婚后的13年中,妇女的体重平均增加了15千克,男子的体重平均增加了12千克。因此,结婚是人变得肥胖的重要原因。为了对上述论证做出评价,回答以下哪个问题最为重要?()
行动研究在美国非常流行,尤其是在——领域。
设在窗体上有个文本框,然后编写如下的事件过程:PrivateSubText1_KeyDown(KeyCodeAsInteger,ShiftAsInteger) ConstAlt=4 ConstKey_F2=&H71
最新回复
(
0
)