首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )被称为是企业的“宪法”。
( )被称为是企业的“宪法”。
admin
2018-12-12
8
问题
( )被称为是企业的“宪法”。
选项
A、企业管理制度
B、技术规范
C、行为规范
D、企业基本制度
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r1Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评表格一般包括()。
()通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。
人力资源管理费用核算的要求包括()。
关于职业责任，说法正确的有()。
狭义的人力资源规划的最终目的是()。
不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括()。
工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的()对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
人员配置应遵循的原则不包括()。
2012年10月，19岁的赵某从农村来到某经济开发区，经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月，已有两年多工作经验的赵某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住赵某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了赵某的工伤。
人员配置的原理包括()。
随机试题
以单核巨噬细胞系统为主要病变部位的肉芽肿性病变是
红、肿、热、痛和机能障碍是指()。
患者，男，45岁。神思恍惚，梦魂颠倒，心悸易惊，善悲欲哭，肢体困乏，饮食减少，舌质淡，脉细无力。其治法是
根据《中华人民共和国循环经济促进法》，关于减量化的规定，下列说法错误的是()。
对证券公司员工在执业活动中遵守信息隔离墙制度承担直接责任的主体是()。
现有的服务机构大多采取不鼓励跟进的态度,人手不够可能是原因之一。()
王老师观察到，在若干次探究性小组合作学习的讨论环节中，孙丽同学自己总是拿不定主意，要靠同伴拿主意。这说明孙丽的学习风格属于()。
依据《公务员法》的规定，下列做法正确的是()。
设f(x)在[a，b]上连续，在(a，b)内二阶可导，连接点A(a，f(a))，B(b，f(b))的直线与曲线y=f(x)交于点C(c，f(c))(其中a＜c＜b)。证明：存在ξ∈(a，b)，使得f’’(ξ)=0．
TheradicalcauseoftheconflictinNorthernIreland:【D1】______ofIrelandPlantation:Takeplaceinthe【D2】______century.Most
最新回复
(
0
)
