首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
分析工作绩效的差距的具体方法( )。
分析工作绩效的差距的具体方法( )。
admin
2009-04-01
123
问题
分析工作绩效的差距的具体方法( )。
选项
A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法
答案
B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r4sv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
语词杂拌在意识障碍情况下出现称为()。
关于职业化，正确的说法有()。
根据凯利三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况，就可能归因为()。
在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是()。
某些看似正性的社会生活事件也会成为()。
依据临床案例，可以把致病的认知因素分为()认知偏差。
()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
()是借助于科学艺术的手段，刺激人们的感觉来取得效果的。
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(2)公司是否应该留住李经理?若是，该采取什么措施?若不应该，为什么?
某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费费率为10%，个人是2%；失业保险企业缴费费率是1.5％，个人是0.5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表5-3所示。问题：
随机试题
本质安全化是设备、设施或技术工艺含有内在的能够消除发生事故的功能。()
妊娠合并糖尿病的孕妇尽可能将血糖控制在
A．行气、行血B．辟秽、化湿、开窍C．A+BD．补益、和中、缓急E．A+D辛味药的作用是()
以下通过影响机体免疫功能而发挥药理作用的药物有
海港工程的设计潮位应包括()。
根据法律及有关规定，可以实施行政许可的主体包括()。
在以下条件中，企业可以考虑实行前向一体化战略的是()。
会计凭证的基本要素有哪些?
Almosteverybodywantstoliveaslongaspossible.Andgiventheenormousstridesmadeinmedicineandthehealthsciencesduri
MoreandmorepeopleareusingtheInternet________things.
最新回复
(
0
)
