首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
admin
2021-12-09
57
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
选项
A、劳动法的首要原则
B、劳动法律规范
C、劳动法的基本原则
D、劳动纪律制度
答案
C
解析
在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r8bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的()。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。
培训服务制度条款应明确()。
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时()。
以下属于绩效反馈基本要求的是()。
下面的选项中,正确的表述有()。
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()。
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。
随机试题
A.5年B.10年C.15年D.20年E.30年
确立六经辨证论治纲领的医家是:()
胸外科病人术前护理重点是()
常导致2月龄仔猪面部变形且有泪斑的疫病是
2013年12月,该市哪项吞吐量指标高于1~11月的平均值?()
违法事实确凿并有法定依据,对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以()元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出处罚决定。
我国第一部音乐百科全书是()。
行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。()
关系数据库管理系统能实现的专门关系运算包括()。
YoumightthinkthathamburgerswereinventedintheUnitedStates,butthatisnottotallytrue.These【C1】______,orpatties,a
最新回复
(
0
)