适合年薪制的人员的特点包括( )。

admin2018-07-02 22

问题适合年薪制的人员的特点包括( )。

选项 A、素质较高
B、工作绩效容易量化
C、工作需要较高创造力
D、工作价值在短期内能体现
E、工作中需要更多的激励

答案A,C,E

解析年薪制的针对性：年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者(包括中层和高层)和一些其他的创造性人才，比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人才等。这些人具有这样的特点：素质较高、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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适合年薪制的人员的特点包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

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心理定价策略包括()。

决策科学化的要求包括()。

影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括()。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。

外部培训资源的开发途径有()。

()是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。

在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为()。

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2015年11月二级、四级真题；2012年11月三级真题]

A．S1减弱B．S1强度有变化C．S2通常分裂D．S2逆分裂E．S2增强完全性左束支传导阻滞

血液中运输氧气和二氧化碳的是

副作用的产生是由于

初始化结束后不能修改的数据有()。

期货公司首席风险官连续(　　)次培训考试成绩不合格的，中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施。

下列项目中，应在“包装物”科目核算的有()。

()是指课的基本组成部分及各组成部分进行的顺序、时限和相互关系。

货币所有者只有购买到劳动力这种特殊商品，货币才能转化为资本，这是因为()

Whatdoesthespeakermean?

A、Hedidn’tlikethatcomputer.B、Hedidn’tfindwhatheliked.C、Thepriceofthecomputerwastoohigh.D、Thattypeofcompute

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外部培训资源的开发途径有()。

()是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。

在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为()。

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2015年11月二级、四级真题；2012年11月三级真题]

A．S1减弱B．S1强度有变化C．S2通常分裂D．S2逆分裂E．S2增强完全性左束支传导阻滞

血液中运输氧气和二氧化碳的是

副作用的产生是由于

初始化结束后不能修改的数据有()。

期货公司首席风险官连续( )次培训考试成绩不合格的，中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施。

下列项目中，应在“包装物”科目核算的有()。

()是指课的基本组成部分及各组成部分进行的顺序、时限和相互关系。

货币所有者只有购买到劳动力这种特殊商品，货币才能转化为资本，这是因为()

Whatdoesthespeakermean?

A、Hedidn’tlikethatcomputer.B、Hedidn’tfindwhatheliked.C、Thepriceofthecomputerwastoohigh.D、Thattypeofcompute

期货公司首席风险官连续(　　)次培训考试成绩不合格的，中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施。