2. 职业资格
  3. 企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。

企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。

admin2022-07-19  84
问题 企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括(    )。
选项 A、企业是否设有薪酬管理专职人员
B、薪酬水平是否满足员工生活水准
C、企业是否定期进行薪酬调查
D、薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见
答案B
解析 企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容包括：①是否设有专门负责薪酬管理的人员；②是否每年举行一次薪酬调查；③薪酬管理委员会是否会定期听取员工对薪酬问题的意见；④是否会进行两年一次的薪酬制度修正。选项B属于企业对薪酬制度进行安定性诊断的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rG6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)