首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。
admin
2013-08-01
81
问题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。
选项
答案
(1)绩效考评指标体系设计的内容 由于绩效考评的对象、目的和性质的不同,绩效考评指标体系的结构和内容也不相同。 ①适用不同对象范围的考评体系 a.组织绩效考评体系,根据其工作性质的不同,可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。 b.个人绩效考评指标体系,一般情况下,可根据企业岗位分类分级的结果,分别对各类各级人员制定出相应的绩效考评指标体系。 ②不同性质指标构成的考评体系 a.品质特征型绩效考评指标体系,是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。 b.行为过程型的绩效考评指标体系,是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体构成的指标体系。 c.工作结果型的绩效考评指标体系,是潜在劳动的结果,是劳动的固化和凝结,主要包括反映劳动数量的指标、反映产品质量的指标和反映科技人员的指标。 (2)绩效考评指标体系的设计原则 ①针对性原则。由于绩效考评的目的、对象和侧重点不同,在选择确定绩效考评的要素和具体指标时,应从实际情况出发,使其具有较强的针对性,充分体现出考评对象的性质和特点。 ②科学性原则。绩效考评要素指标体系的确定,应以科学原理为依据,采用科学的调查研究方法,以保证所选择确定的要素指标,能够系统、全面、正确地反映和体现岗位工作性质和特点的要求。 ③明确性原则。指在所确认的绩效考评体系中,每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明,必要时还要列出计算公式,使考评要素和指标的概念内涵明确、外延清晰。 (3)绩效考评指标体系的设计方法 ①要素图示法,就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素。 ②问卷调查法,是指采用专门的调查表,在调查表中将所有与本岗位工作有关的要素和指标——列出,并用简单明确的文字对每个指标做出科学的界定,再将该调查表分发给有关人员填写,收集、征求不同人员意见,最后确定绩效考评指标体系的构成。 ③个案研究法,是指通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系,分为典型人物研究和典型资料研究两种形式。 ④面谈法,是指通过与各类人员的访问和谈话收集有关资料,以此作为确定考评要素的依据,包括个别面谈法和座谈讨论法两种形式。 ⑤经验总结法,是指根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况,以及考评单位所积累的经验来确定考评的要素,或者参照总结一些较为权威的绩效考评要素体系以及同行业单位人员绩效考评的经验,再结合本单位的情况以及考评目的来确定。 ⑥头脑风暴法,其目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用此方法时,应遵守的原则是:任何时候都不批评别人的想法;思想愈激进愈开放愈好;强调产生想法的数量;鼓励别人改进想法。 (4)绩效考评指标体系的设计程序 ①工作分析(岗位分析)。可以了解被考评者在该岗位工作所应达到的目标所采取的工作方式等,从而初步确定出绩效考评指标。 ②理论验证。依据绩效考评的基本原理与原则,对所设计的绩效考评指标进行论证,使其具有一定的科学依据。 ③进行指标调查,确定指标体系。根据工作分析所初步确定的指标,综合运用绩效考评指标体系设计方法进行指标调查,最后确定绩效考评指标体系,使指标体系更加准确、完善、可靠。 ④进行必要的修改和调整。包括考评前的修改调整和考评后的修改调整。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sSbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。
管理人员在实施管理时,()不是其特点。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
关键事件法的缺点是()。
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。
企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,其具体要求包括()。
()是劳动合同管理制度的主要内容。
以下说法不是领导者的角色的是()。
政府有关部门发布的年度企业工资指导包括()。
随机试题
试述社会主义核心价值体系的基本内涵。
下列()在国境之内、关境之外。
()一般不占有施工项目空间,也不影响总工期,不列入施工进度计划;只在它占有施工对象的空间并影响总工期时,才列入施工进度计划。
港口与航道工程图纸的熟悉与审查应由()来负责组织。
幼儿外出活动依据活动方案做好_________________,报园领导审批后执行。
1998年2月,甲与乙发生争吵,甲在盛怒之下将乙打伤。乙当日去医院治疗,花去医药费1000元。1998年10月,乙感觉胸部疼痛,医院检查结果表明,其脾脏因最近几个月受到外伤而肿大,乙花去治疗费3000元。由于乙最近数月并没有受到其他外伤,他便确认其脾脏
资本的本质是()
现阶段我国各族人民的共同理想是()
基于TCP/IP的互联网服务中,IP协议提供主机之间的(31)分组传输服务。TCP协议提供端口之间的(32)报文传输服务 UDP属于(33)协议,从其下一层接收了数据以后,根据(34)将之分解成UDP数据报;应用层的(35)协议可以使用UDP或TCP协议传
Cisco路由器上使用团体字pub向管理站pub.abc.edu.cn发送自陷消息,正确的snnlp配置语句是()。
最新回复
(
0
)