2. 职业资格
  3. 对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。

对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为( )。

admin2009-11-26  31
问题 对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为(    )。   
选项 A、绩效分析法     
B、任务分析法
C、组织发展需求分析法     
D、工作岗位培训
答案B
解析 对于新员工的培训需求分析，特别是对于从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。
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