首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
岗位等级工资制的主要特点有( )。
岗位等级工资制的主要特点有( )。
admin
2021-08-01
13
问题
岗位等级工资制的主要特点有( )。
选项
A、同工同酬
B、按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C、对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D、员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E、对待相同岗位职工,实行不同工资级别
答案
B,C,D
解析
岗位等级工资的特点有:①按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准;②对岗不对人,工资多少以岗位为转移;③员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rSSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
矩阵组织形式在()环境中最为有效。
员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是()。
因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬。
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
2002年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表()。
某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先生从基层员工做起,已经在该公司连续工作了近十年时间,对公司情况十分了解。今年年初,孙先生被提
随机试题
某造纸厂超标排污,甲向区生态环境局申请公开造纸厂的环评文件,区生态环境局征求造纸厂意见,造纸厂以商业秘密为由拒绝,区生态环境局即以涉及商业秘密为由拒绝公开。下列哪些选项是正确的?
A.山茱萸B.五味子C.五倍子D.莲子既可补精,又可助阳,治疗肝肾亏虚诸证的药是
21-三体综合征,不可能的核型是
女性,30岁。5天前淋雨后发冷、胸痛。咳嗽,气短,既往有结核病史。查体:左肺下部叩诊浊音,可闻水泡音,痰结核菌集菌阴性。白细胞32×109/L,胸片左肺下叶大片状致密阴影。考虑诊断为
最高人民法院复核死刑案件时,裁定不予核准,发回重审的案件,应当如何处理?()
下列条件中,能引起化学反应标准平衡常数变化的是()。
某工程,设备与工器具购置费及建筑安装工程费合计为10000万元,工程建设其他费为5000万元,铺底流动资金为5500万元,基本预备费率为6%,该项目的基本预备费应为()万元。
清东陵的建筑布局,除昭西陵和惠陵单成体系外,其余各陵均以()为主。
按两种不同积分次序化二重积分为二次积分,其中D为:直线y=x,抛物线y2=4x所围闭区域;
Ourprincipal,ameanoldlady,______atravelforages,buttoourgreatdisappointmentnothinghashappenedyet.
最新回复
(
0
)