企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。

admin2019-07-10 46

问题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。

选项 A、校园招聘
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、档案筛选

答案A

解析校同招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rXEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。
工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。
一般来说，招聘体检应()进行。
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
关于考评数据分析方法，说法不正确的是()。
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
关于工作岗位分析方法，下列表述不止确的是()。

随机试题

1975年着手对各方面工作进行整顿的是()
男性，62岁。突发胸痛2小时来诊，既往糖尿病史5年，脑血栓2个月。BP100／70mmHg，心电图示如图15。患者接受急诊介入治疗后病情稳定出院，下列哪些药物需要长期服用
代谢性酸中毒常见于
已知水泥消耗量是41200吨，损耗率是3%，则水泥的净用量是()。
若曾存在工会持股、职工持股会持股、信托持股、委托持股或股东数量超过()人的情况,发行人应详细披露有关股份的形成原因及演变情况;进行过清理的,应当说明是否存在潜在问题和风险隐患,以及有关责任的承担主体等。
中国农业银行推出的用于验证网银客户身份安全的工具是()。
晕轮效应：是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义，下列属于晕轮效应的是：
一只股票指数现为350，按连续复利计的无风险利率为年8%，股指的红利收益率为年4%，一份4个月期的期货合约的期货价格为多少?()。
《后汉书.章帝纪》：“律十二月立春，不以报囚。冬至以后，在顺阳助生之文，而无鞫狱断刑之政。朕咨访儒雅，稽之典籍，以为王者生杀，宜顺时气。”《盐铁论.论蕾》：“春夏生长，利以行仁。秋冬杀藏，利以施刑。”请运用中国法制史的知识和理论，分析上
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题日要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须保存在考生文件夹下。小刘是一所初中的学生处负责人，负责本院学生的成绩管理。他通过Excel来管理学生成绩，现在第一学期期末考试刚刚结束，小刘将初一年级3个班

最新回复(0)

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。

工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。

一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。

一般来说，招聘体检应()进行。

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。

关于考评数据分析方法，说法不正确的是()。

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：()。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

关于工作岗位分析方法，下列表述不止确的是()。

1975年着手对各方面工作进行整顿的是()

男性，62岁。突发胸痛2小时来诊，既往糖尿病史5年，脑血栓2个月。BP100／70mmHg，心电图示如图15。患者接受急诊介入治疗后病情稳定出院，下列哪些药物需要长期服用

代谢性酸中毒常见于

已知水泥消耗量是41200吨，损耗率是3%，则水泥的净用量是()。

若曾存在工会持股、职工持股会持股、信托持股、委托持股或股东数量超过()人的情况,发行人应详细披露有关股份的形成原因及演变情况;进行过清理的,应当说明是否存在潜在问题和风险隐患,以及有关责任的承担主体等。

中国农业银行推出的用于验证网银客户身份安全的工具是()。

晕轮效应：是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义，下列属于晕轮效应的是：

一只股票指数现为350，按连续复利计的无风险利率为年8%，股指的红利收益率为年4%，一份4个月期的期货合约的期货价格为多少?()。