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员工培训规划的( ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题]
员工培训规划的( ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
17
问题
员工培训规划的( ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题]
选项
A、系统性
B、标准化
C、有效性
D、普遍性
答案
C
解析
制定培训规划必须要达到以下几点要求:①系统性;②标准化;③有效性;④普遍性。其中,有效性是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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