对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在( )。

admin2018-06-04 65

问题对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在( )。

选项 A、校园招聘要和学校事先商议时间安排，要考虑学生毕业期间的时间安排
B、要印制宣传品，还要做面谈记录，费钱费时
C、学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高
D、针对性不强
E、刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

答案A,B,C,E

解析校园招聘具有针对性强的特点，除了ABCE四项外，其缺点还包括：①学生由于社会阅历浅，可塑性强，年轻且责任心较弱，因此可能造成企业实际运作中的不顺畅；②如果培养、任用不善，应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团队建设。

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企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师

具体形象思维的主要特点是（）。

命题的一般原则为（）。

儿童期的性心理咨询一般包括（）、认识性器官及其功能和了解有关性的各种问题三个方面。

在咨询过程中，咨询师发现求助者有严重的酒精依赖，咨询师最合理的做法是（）。

精神分裂症分为以下哪些类型?（）

内容效度（）。

命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。(2010年11月真题)

心理咨询师在提出心理评估报告时必须做原因诊断，原因诊断是判定()。

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

韵母位于音节的后段，由元音加辅音构成。()

左心功能不全时常见

假设某工作时间的最乐观估计、最可能估计和最保守估计分别为6、9、15，那么根据华罗庚提出的方法，计算出的时间期望值为()。

(　　)需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。

出纳人员在办理收款或付款后，应当在原始凭证上加盖“收讫”或“付讫”的戳记，以避免重收重付。()

行为锚定评价法是把评级量表法和()结合起来，取二者之所长。

油污及水垢将造成冷凝器冷凝压力的升高。()

BSP方法中，定义数据类有许多步骤，下列中哪一步不属于它的步骤?

Whichkindoftransportisthemansuggestingthatthewomantakes?

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