首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。
关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。
admin
2022-04-20
37
问题
关于人力资源的生产性与消费性的说法,正确的是( )。
选项
A、人力资源既具有生产性,又具有消费性
B、消费性必须大于生产性,社会才能获益
C、消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D、生产性与消费性相辅相成
E、消费性能够保障人力资源的维持和发展
答案
A,C,D,E
解析
选项B错误,生产性必须大于消费性,社会才能获益。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sAo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
由于读者对图书的需求是多方面的,图书市场往往呈现较强的异质性,而在我国图书市场,图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面大的书城的图书经营品种不断增加,另一方面读者很难买到自己真正需要的图书。如果对图书市场进行细分,应考虑的变
由于读者对图书的需求是多方面的,图书市场往往呈现较强的异质性,而在我国图书市场,图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面大的书城的图书经营品种不断增加,另一方面读者很难买到自己真正需要的图书。某个大型图书零售企业的决策者,为了
在新产品开发战略中,紧随战略的基本特征是()。
某企业每年需要某种物资6000吨,已知每次定购费用120元,每吨年储存费用4元,该种物资的经济定购批量为()吨/次。
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某致备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成,设备的原始价值为80000元,每年低劣化增加值为2500元,更新时的残值为19000元。该企业对设备费用正确的认识是()
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。培训开发工作面向的对象
劳动合同可以约定试用期,但最长不超过()。
下列关于管理幅度的说法正确的有()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10-20名,双学士学位。100-200名。根据上述资料,回答下列问题:双学士学位的培训一般
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。
随机试题
论述高等学校课程建设的内容要求、实施及其意义。
ResearchingtheoriginofmedievalmanuscriptsBackgroundMedievalmanuscripts—handwrittenbooksproducedbetweenthefift
公告和通告是面向公众宣布重要事项的公文,其作用具有
某非经济特区的房地产估价机构评估一宗以房产为主的项目,评估的房地产总价为2400万元,根据国家有关规定,估价收费最高为()万元。[2009年考题]
在市场经济条件下,资源配置中()起基础性作用。
()为消费者组织可以从事的活动。
公安机关是国家行政机关的重要组成部分。()
宪法是一个国家的根本大法,是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物,集中反映各种政治力量的实际对比关系,确认革命胜利成果和现实的民主政治,规定国家的根本任务和根本制度,即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。宪法是我国
设X在区间(0,1)上服从均匀分布,在X=x(0<x<1)条件下Y在(0,x)上服从均匀分布,求Y的概率密度fY(y).
Happypeopleworkdifferently.They’remoreproductive,morecreative,andwillingtotakegreaterrisks.Andanewresearchsug
最新回复
(
0
)