反应和认知成果评估无法说明培训成果发生转化或称( )的程度。

admin2013-08-04 25

问题反应和认知成果评估无法说明培训成果发生转化或称( )的程度。

选项 A、迁移
B、转变
C、转换
D、尺度

答案A

解析虽然反应和认知成果评估可用于判断培训的条件是否有助于受训者的学习，以及对培训内容的掌握程度，但它们无法说明培训成果是否发生了转化(或称迁移)以及转化(或迁移)的程度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sGIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

满足成就需要的行为不包括()。
关于就业的说法不正确的是()。
企业薪酬管理应遵循()。
场地拓展训练的特点不包括()。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为()
对培训师进行培训的主要内容不包括()
合理确定人工成本的方法包括()
非结构化面试的优点包括()
通过发布广告招聘人员的优势有()。

随机试题

在估计成本阶段，企业需进行预估的成本包括()
一平面简谐波在弹性媒质中传播，在某一瞬间，某质元正处于其平衡位置，此时它的()。
《恶臭污染物排放标准》(GB14554—93)中规定有组织排放源排气筒的最低高度不得低于()。
我国建设项目招标投标在完成招标活动的准备工作、投标公告和投标邀请书的编制与发布之后，还要做：①编制和发售招标文件；②资格预审；③召开投标预备会；④踏勘现场；⑤建设项目投标；⑥开标、评标和定标等工作。它们依次的顺序是(　　)。
所谓利率消毒，是指通过对未来利率的变化对期末的价格进行估计，并据此判断现行价格是否被误定以决定是否买进。()
北方股份有限公司(以下简称北方公司)为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％(假定凡资料中涉及的其他企业，需缴纳增值税的，适用的增值税税率均为17％)。2012年和2013年北方公司发生如下经济业务：(1)2012年1月1日，北方公司应收南方
根据增值税法律制度的规,定，增值税一般纳税人的下列行为中，不应视同销售的是()。
一、注意事项1．申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。2．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。二、给定资料1.2011年6月，我国CPI(消费者物价指数)进入“
对《魏玛宪法》的内容和影响叙述不正确的是()。
下列表述正确的是()。

最新回复(0)

反应和认知成果评估无法说明培训成果发生转化或称( )的程度。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

满足成就需要的行为不包括()。

关于就业的说法不正确的是()。

企业薪酬管理应遵循()。

场地拓展训练的特点不包括()。

实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为()

对培训师进行培训的主要内容不包括()

合理确定人工成本的方法包括()

非结构化面试的优点包括()

通过发布广告招聘人员的优势有()。

在估计成本阶段，企业需进行预估的成本包括()

一平面简谐波在弹性媒质中传播，在某一瞬间，某质元正处于其平衡位置，此时它的()。

《恶臭污染物排放标准》(GB14554—93)中规定有组织排放源排气筒的最低高度不得低于()。

所谓利率消毒，是指通过对未来利率的变化对期末的价格进行估计，并据此判断现行价格是否被误定以决定是否买进。()

根据增值税法律制度的规,定，增值税一般纳税人的下列行为中，不应视同销售的是()。

对《魏玛宪法》的内容和影响叙述不正确的是()。

下列表述正确的是()。