首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工自我保护机制的特点不包括( )。
员工自我保护机制的特点不包括( )。
admin
2014-01-17
35
问题
员工自我保护机制的特点不包括( )。
选项
A、大多数为满足个人需求
B、它是一种动态表现
C、压力会使员工做出不同程度的反应
D、增强了自主自立性
答案
D
解析
员工自我保护机制的特点:人的自我保护机制是一种动态表现;个人通过各种方式拟定的计划,大多数是为了满足自身生理、心理、社会、道德等方面的个人需求, 在这种压力下,会使员工和群体做出不同程度和类型的反应;管理者必须灵活地对个人的自我保护行为和产生的影响做出正确的决策和选择。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1gov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是国内一家民营医药企业,最近为了应对新产品上市带来的人员紧缺危机,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生,为了使这些新员工尽快适应工作,该公司的人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”和“权利与义务”为主,培训结束后还
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开?
吴先生被分配至SM公司工作,2014年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作。自2015年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2015年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2012年7月
某公司某年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同,期限
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
进行组织信息处理的要求是()。
劳动法律行为包括()。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
如果你发现一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会()。
随机试题
下列有关或有事项的表述中,正确的有()。
A.肝肿瘤B.甲状腺肿瘤C.大肠癌D.骨肿瘤放射性核素显像检查诊断阳性率较高的是
中国历史上最著名的外科医师是
在以下关于总供给的表述中,正确的是()。
我国商业贿赂的主要表现形式是()。
国务院法制机构对行政法规送审稿进行审查的内容有()。
x∈R时,不等式恒成立,k的范围是()
抗日战争时期,中国共产党的土地政策是()
Illiteracymaybeconsideredmoreasanabstractconceptthanacondition.WhenafamousEnglishwriterusedthe(1)_____overt
A—PersonnelDepartmentB—HumanResourceDepartmentC—SalesDepartmentD—
最新回复
(
0
)