首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
特许加盟连锁企业必须与主导企业在多个方面保持完整统一,但特许加盟连锁企业仍然具有独立的( )。
特许加盟连锁企业必须与主导企业在多个方面保持完整统一,但特许加盟连锁企业仍然具有独立的( )。
admin
2016-04-28
37
问题
特许加盟连锁企业必须与主导企业在多个方面保持完整统一,但特许加盟连锁企业仍然具有独立的( )。
选项
A、企业法人资格
B、人事权
C、采购权
D、经营权
答案
A,B,E
解析
特许加盟连锁企业必须与主导企业在店名、店貌、管理、经营、价格、质量、采购、配送、技术工艺等方面保持完全统一,但加盟连锁企业仍然具有独立的企业法人资格、人事权和财务权。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sHSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理,表述错误的是()。
当预计未来人力资源需求大于供给时,企业可以采取的措施是()。
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由()责令改正。
能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是()。
某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减:与此同时,国内人工成本却不断上升,这导致该公司的财务状况陷入困境,针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新
在人力资源供给预测过程中,采用人员调配图的目的是()。
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
王强原来在一家外企公司中担任人事助理,这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。根据以上资料,回答下列问题:
随机试题
He______twentytimes,strikingamatcheachtimetolookathisoldwatch.
菌痢病人,腹泻2天,每日10次,脓血便伴发热。查体:BP11/9kPa(83/68mmHg),P100次/分。皮肤凉。苍白。应诊断为
采用中果皮部分的维管束入药的药材有
承担热核反应的主要设备是()。
免责事由是指免除违约方承担违约责任的原因和理由,下面关于免责事由的说法正确的是( )。
上市公司发行股票,应该按照发行价格计入股本。()
学生在小组或团队中,通过任务分解,责任分工,协同互助,以完成共同的学习任务。这种学习方式属于()。
下列选项中,不属于长度单位的是()
2014年5月4日,习近平总书记在北京大学师生座谈会上提出,全国高等院校要走在教育改革前列,紧紧围绕立德树人的根本任务,快速加快构建()的体制机制,当好教育改革排头兵。
SherylSandbergisafeministiconforthetechworld.【B1】______SiliconValley,veryfewpeoplewouldhave【B2】______DavidGoldbe
最新回复
(
0
)