首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列对劳动合同的变更的表述，不正确的是( )。
下列对劳动合同的变更的表述，不正确的是( )。
admin
2022-08-11
60
问题
下列对劳动合同的变更的表述，不正确的是( )。
选项
A、可以变更合同的内容
B、可以变更合同的主体
C、提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D、双方当事人平等协商一致后方能变更合同
答案
B
解析
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为。劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化，而不是主体的变更。主体变更须另行订立劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sJsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是()。
职业化的核心是()。
把事实作为一种结果，进一步去寻找原因，这种给临床资料赋予意义的方法是()。
处于具体运算阶段儿童的特征包括()。
求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是()。
CRT首先得到的是百分等级分数，然后再转换成()。
在摄入性会谈中，当会谈目标中有一个以上内容时，心理咨询师应该()。
选择与求助者的谈话方式时，应当考虑的求助者自身因素包括()。
李哲与A化工公司以平等自愿，协商一致的原则，于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作下，双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日，李哲自感身体不适，到企业医院就诊，医院诊断为过敏症，休息4天后痊愈上班。一个星期后，同样症状再次发
变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应()。
随机试题
A．腹痛→进食→缓解B．进食→腹痛→缓解C．俯卧或坐位疼痛减轻D．疼痛放射至右肩背部E．右侧卧位疼痛加重胃黏膜脱垂症表现为
子宫内膜不规则脱落的直接发病机制是
A．四缝B．八邪C．二白D．定喘E．太阳
关于急性感染性多发性神经炎下列哪项是正确的
严肃与谨慎相结合政策的总精神是()。
早在20世纪20年代，梁启超先生就已意识到国人对“科学”存在失之偏颇的理解。他指出：“那些绝对的鄙厌科学的人且不必责备，就是相对的尊重科学的人，还十个有九个不了解科学的性质。他们只知道科学研究所产生的结果，而不知道科学本身的价值……我们若不拿科学精神去研究
A、98B、44C、450D、120D该数列的规律是(23-16)×(10-1)=63，(10-3)×(8-1)=49，则第三个圆的问号处数字应为(19-11)×(33-18)=120，故选D。
试比较完全随机设计与随机区组设计的优、缺点。
Manyteachersbelievethattheresponsibilitiesforlearningliewiththestudent.【21】______alongreadingassignmentisgiv
I’minterestedinthecriminal【B1】______systemofourcountry.Itseemstomethatsomethinghastobedone,ifwe’reto【B2】____
最新回复
(
0
)
