首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
场地拓展训练的特点不包括( )。
场地拓展训练的特点不包括( )。
admin
2013-09-28
22
问题
场地拓展训练的特点不包括( )。
选项
A、有限的空间，无限的可能
B、锻炼无形的思维
C、无限的空间，无限的可能
D、简便、容易实施
答案
C
解析
场地拓展训练的特点包括：①有限的空间，无限的可能；②有形的游戏，锻炼的是无形的思维；③简便，容易实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sNov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
间接资料的内部来源都有()。
简述在岗培训的类别、内容。
某公司是一家房地产企业，公司从事该行业已经有10多年历史，一直稳步发展，公司各方面都符合国家政策的规定，四金都按期缴纳，办公环境也非常好，位于某市风景秀丽的城市中心。最近，公司的总经理秘书这一职位空缺，该公司和韩国企业有合作项目，总经理需要和外国人打交道，
我国劳动合同期限分为哪些类别?
李哲与A化工公司以平等自愿，协商一致的原则，于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作工，双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日，李哲自感身体不适，到企业医院就诊，医院诊断为过敏症，休息4天后痊愈上班。一个星期后，同样症状再次发
某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某和王某是中学同学，赵某中专未毕业，但托人领取了某中专的毕业证；王某是大学毕业，他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
2004年初，张某应聘到ABC公司，双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司；如因私脱离公司，应按其本人工资收入的300％支付违约金，并赔偿经济损失8万元。此后，ABc公司为张某办理了人才引进等相关手续，并支付招聘服务费
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。
()不是劳动争议处理制度的内容。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或者不予行政许可，并给予警告；行政许可申请属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在（）内不得再次申请该行政许可。
软件过程是制作软件产品的一组活动及其结果。这些活动主要由软件人员来完成，软件活动主要包括软件描述、____①____、软件有效性验证和___②_____。其中，____③____定义了软件功能以及使用的限制。②
能反映类风湿关节炎病情活动性的实验室指标是
明代对药学发展贡献最大的本草著作是
建筑企业施工期间将其塔吊租赁给同一现场其他企业的收入应计入()。
有持有期为2天、置信号水平为98%的情况下，若所计算的风险价值为2万元，则表明该银行的资产组合()。
下列属于经济费用效益分析指标的有()。
现代学生观承认儿童是独立的人，尊重儿童的人格和权利。确立了()。
下列关于字段属性的叙述中，正确的是（）。
A、Addsomepartstoherreport.B、Improveherwriting.C、Getherreportpublished.D、Rewriteherreport.B男士说如果女士想要发表报告的话，得修改其中几
最新回复
(
0
)
