2. 职业资格
  3. ( )不具有法律效力。

( )不具有法律效力。

admin2019-04-16  40
问题 (    )不具有法律效力。
选项 A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
答案B
解析 对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释，律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。但是，有权的国家机关对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件所做的阐述和说明，可以适用，具有法律效力，因此也是劳动法的渊源。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sQEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)