薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的( )。(2006年5月二级真题)

admin2013-08-02 46

问题薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的( )。(2006年5月二级真题)

选项 A、外部水平
B、内部水平
C、个人水平
D、结构水平

答案D

解析薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业(包括自己的竞争对手)员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息，获得市场调查信息的企业，不仅可以弄清自己当前的薪酬水平，相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。

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薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的( )。(2006年5月二级真题)

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企业劳动争议调解委员会由()组成。

分析工作绩效的差距的具体方法有()。

一般而言，保险推销员应当采用()的考评方法进行考核。

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。

关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是()。

企业定员管理的作用不包括()。

从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是为了提高()。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

以下不属于企业定员的内部环境的是()。

钟某在其微信朋友圈发布贩卖毒品信息，共贩卖海洛因30克。钟某的行为构成非法利用信息网络罪。

建安时期，首先提出“美育”一词的是

阻止对方进攻的策略主要有()

简述常用的五类降压药物。

女，63岁。因椎一基底动脉系统脑血栓形成入院。该患者的临床表现不包括

为了增强六神曲的醒脾和胃作用，常用的炮制方法是()

甲、乙两公司欲签订一份仲裁协议，仲裁协议的内容可以不包括(　　)。

单位负责人必须重视和加强本单位会计人员的道德建设，在任用会计人员时，应当审查会计人员的()，选择业务素质高、职业道德好、无不良记录的人员从事会计工作。

()对于手机相当于交流对于()

下面的符号集合中，是前缀码的是()。B1={0，10，110，1111}、B2={1，0l，001，000}、B3＝{1，11，101，001，0011}、B4={b，c，aa，ac，aba，abb，abc}

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企业劳动争议调解委员会由()组成。

分析工作绩效的差距的具体方法有()。

一般而言，保险推销员应当采用()的考评方法进行考核。

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。

关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是()。

企业定员管理的作用不包括()。

从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是为了提高()。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

以下不属于企业定员的内部环境的是()。

钟某在其微信朋友圈发布贩卖毒品信息，共贩卖海洛因30克。钟某的行为构成非法利用信息网络罪。

建安时期，首先提出“美育”一词的是

阻止对方进攻的策略主要有()

简述常用的五类降压药物。

女，63岁。因椎一基底动脉系统脑血栓形成入院。该患者的临床表现不包括

为了增强六神曲的醒脾和胃作用，常用的炮制方法是()

甲、乙两公司欲签订一份仲裁协议，仲裁协议的内容可以不包括( )。

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甲、乙两公司欲签订一份仲裁协议，仲裁协议的内容可以不包括(　　)。