绩效管理的总流程主要是( )阶段。

admin2009-11-26 47

问题绩效管理的总流程主要是( )阶段。

选项 A、准备
B、试行
C、考评
D、总结
E、应用开发

答案A,C,D,E

解析绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的设计包括五个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sQov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类