首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘( )
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘( )
admin
2015-04-14
71
问题
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘( )
选项
A、销售人员
B、技术人员
C、普通职员
D、高层人员
答案
C
解析
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sSov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，并做到()。
信息采集方法中的观察法可分为()。
绩效考评步骤包括()。
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()。
()是应聘者提供个人履历和资料的基本形式，是企业人员进行初步挑选时不可缺少的一种工具。
在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、开通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。
福利所具有的特征有()。
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。
红叶装潢公司成立于2003年，是一家以家庭装饰、装修服务业务为主营服务项目的公司。公司经过2年的发展，已经在上海市家庭装饰行业小有名气。随着企业的发展，企业的创始人开始意识到：只有通过个人不断的学习与提高，才能带动企业的蓬勃发展。于是，利用业余时间参加高层
随机试题
外感受器分布于内脏和血管，内感受器分布于关节、肌腱、骨骼肌肌腹等。()
由脾破裂出血引起的休克属于
营养不良的常见病因不包括
贫血性梗死常发生于
袁某，女，65岁，闪肺源性心脏病收住院治疗。护士收集资料时了解到：病人口唇发绀，呼吸困难，纳差，口腔溃疡，焦虑。应首先执行的护理措施是
下列各项不属于非寿险的是( )。
一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。
1915年开始的新文化运动的基本内容是()
Abalancesheetissimplytheenumerationofthevariousassetsofabusinessononesideofaledgerandtheenumerationofvar
WriteonANSWERSHEETTHREEanoteofabout50-60wordsbasedonthefollowingsituation:Youareorganizinganactivityon
最新回复
(
0
)
