某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据上述材料

admin2012-11-10 76

问题某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据上述材料，回答下列问题。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。

选项 A、薪酬调查
B、工作分析
C、工作评价
D、确定企业战略目标

答案D

解析此题考查的是薪酬管理体系设计步骤的第一步。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sarM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

房地产开发经营企业在选择销售渠道时，应考虑销售渠道的()。

根据古典地租理论，地租是农产品市场价格扣除生产成本和()后的余额。

某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工，该房地产开发公司发布了招标公告。拟通过公开招标的方式选聘物业服务企业来管理该小区。根据上述资料，回答下列问题。评标委员会的下列做法中，错误的有()。

由业主共同决定的事项有()。

采用自行租售还是委托代理由以下因素决定()。

物业管理企业资质等级分为()三种。

某商场是在有偿出让国有土地使用权的地块上建造的，当时获得的土地使用年限为法定最高年限，至今使用了5年。预计该宗房地产未来每年的净收益为100万元，资本化率为10％。该宗房地产目前的价值为()万元。

以下有关大陆法与英美法的说法中，正确的是()

急性脑血管疾病包括

工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准的，应当：(2019年第18题)

根据下列材料回答问题。2011年，民航行业完成运输总周转量577．44亿吨公里，比上年增长7．2％。其中旅客周转量403．53亿吨公里，增长12．2％；货邮周转量173．91亿吨公里。2011年，国内航线完成运输周转量380．61亿吨公里，

资本管理的核心是()。

设A=(α1，α2，α3)为三阶矩阵，且｜A｜=3，则｜α1+2α2，α2一3α3，α3+2α1｜=__________．

Thefollowingparagraphsaregiveninawrongorder.ForQuestions41-45,youarerequiredtoreorganizetheseparagraphsintoa

Wecanacceptyourorderoncondition______(你们提前付款).