某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料

admin2012-11-10  29

问题 某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料,回答下列问题。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(  )。

选项 A、薪酬调查
B、工作分析
C、工作评价
D、确定企业战略目标

答案D

解析 此题考查的是薪酬管理体系设计步骤的第一步。
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