首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
admin
2012-03-01
55
问题
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
选项
答案
企业组织结构内部的不协调会从以下几方面表现出来: (1)各部门间经常出现冲突。 (2)存在过多的委员会。 (3)高层管理部门屡屡充当下属部门相互间冲突时的裁判和调解者。 (4)组织结构本身失去了相互协调的机能,全靠某个有特殊地位的人或权威来协调。 对策: (1)如果上述现象不是十分明显或不很严重,整合可以在原有结构分解的基础上进行,或对原有结构分解仅作局部调整,重点放在协调措施的改进上。 (2)如果上述现象非常严重,则应首先按结构分解的基本原则和要求重新进行结构分解,在此基础上再作整合。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/scbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是()。
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。
在工资调整过程中,如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该()。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括()。
随机试题
焊接工艺评定管板组合焊缝试件应切取4个试样。()
在静电粉末涂装中,一次施工损耗为10%,回收后第二天可筛选出5%的粉末重新用于涂敷,施工总工期为8d,则实际耗损量为()。
有下列( )情况之一的,由发证机关吊销其《出口危险货物包装容器质量许可证》。
对于因无法满足捐赠所附条件而必须退还给捐赠人的部分捐赠款项,民间非营利组织应将该部分需要偿还的款项确认为()。
甲、乙两公司签订一份买卖合同,约定甲公司向乙公司购买机床一台,价格为300万元。同时。丙公司向乙公司出具一份内容为“丙公司愿为甲公司应付乙公司300万元机床货款承担保证责任”的保函,并加盖了该公司公章。之后,由于市场变化,甲公司、乙公司双方协商同意将机床价
从所给的四个选项中.选择最合适的一个填入问号处,使之旱现一定的规律性:
在现代社会,公民能独立地表达自己的观点,却不傲慢,对政治表示服从,却不_______:看到弱者知道同情,看到邪恶知道_______。填入画横线部分最恰当的一项是:
Theauthorsattributeeachtower’scollapsetothreeseparatebutrelated"loadingevents".61)ThefirsteventwasaBoeingair
Whatdidthespeakerdowhenshewas68?
ChicagoPublicSchoolsofficialsaregivingthepublicanearlylookatthestrategytheywilluseinDecemberwhendecidingwhi
最新回复
(
0
)