企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )歧视。

admin2019-11-01 45

问题企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )歧视。

选项 A、统计性
B、雇主
C、工资
D、职业

答案A

解析本题考查劳动力歧视。统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己做出判断，雇主曾经雇佣过的各种不同类型的劳动者的总体绩效等很可能会成为这种历史经验，企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。所以本题选A。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )歧视。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

表明组织纵向复杂程度的因素是()。

下列有关战略性人力资源管理的表述，正确的有()。

下列属于组织文化的功能有()。

最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，这体现了最低工资立法的()。

劳动者的基本权利包括()。

目标管理的主要理论基础是激励理论的()。

根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构()，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。

苏子降气汤中配伍当归的用意是

女，46岁，近一个月来粪便中有黏液或脓血，每天大便4～5次，肛门坠胀感，此时最先要作的检查为

石先生，男，56岁，患尿毒症，精神萎靡。下腹无胀满，24小时尿量为60ml。病人的排尿状况属于

某市房地产开发企业2010年需要缴纳的下列税种中，应向该市地方税务局申报缴纳的有()。(2011年)

根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列哪一个职位可以连续任职超过两届?()

我们要继续锲而不舍，一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。社会主义精神文明建设的重要内容和中心环节是()。

过度学习是指()

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StudyHabitsIncollegeinanyclass,youwillfindwidelydifferenttypesofpeople,notonlyinpersonalitybutalsoinsc

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下列有关战略性人力资源管理的表述，正确的有()。

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根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构()，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。

苏子降气汤中配伍当归的用意是

女，46岁，近一个月来粪便中有黏液或脓血，每天大便4～5次，肛门坠胀感，此时最先要作的检查为

石先生，男，56岁，患尿毒症，精神萎靡。下腹无胀满，24小时尿量为60ml。病人的排尿状况属于

某市房地产开发企业2010年需要缴纳的下列税种中，应向该市地方税务局申报缴纳的有()。(2011年)

根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列哪一个职位可以连续任职超过两届?()

我们要继续锲而不舍，一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。社会主义精神文明建设的重要内容和中心环节是()。

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