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(2013年)在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为( )。
(2013年)在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为( )。
admin
2015-09-09
53
问题
(2013年)在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为( )。
选项
A、晕轮效应
B、趋中倾向
C、刻板印象
D、首因效应
答案
C
解析
刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。例如，有些主管可能错误地认为，男性的工作能力较女性容易受到肯定。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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