首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是( )组织结构。
企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是( )组织结构。
admin
2022-07-19
33
问题
企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是( )组织结构。
选项
A、事业部制
B、直线职能制
C、矩阵制
D、多维立体制
答案
C
解析
企业发展战略中组织结构的不同形式包括：(1)与单一经营发展阶段相适应的是早期的层级结构(直线制、职能制、直线职能制)。(2)与市场和产品多样化阶段相适应的是分权事业部制。(3)与项目为中心的经营活动相适应的是矩阵结构。(4)以产品为中心划分事业部的大型跨国公司，采用的是与之相适应的多维立体制结构。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sn6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品。
人员录用的主要策略有()。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是()。
()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。
在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。
培训评估方式的设计方式包括()。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
长风汽车公司是一家拥有68000名职工的民营家用轿车生产厂家，面对金融危机带来的整个家用轿车行业的不景气，公司高层于2009年5月进行了一次组织结构方面的重大变动，废除了原来的处、科体制，而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制，把企业建成具有
企业的产品特征在很大程度上决定着企业的管理模式，也影响着人力资源管理工作。企业的行业属性不同，产品组合结构、生产的自动化程度、销售方式等内容也不同，但企业对所需要的人力资源在数量和质量上的要求人体相同。比如，对于生产性企业而言，生产技术和手段都比较灵活，人
随机试题
搏动性头痛常见于
女，37岁。痛经6年，体检发现盆腔包块。月经周期缩短，经期延长，经量多。G3P2，放置节育器。妇科检查外阴阴道正常，宫颈光滑，子宫后位，孕9周大。活动不好。右附件区可及囊实性包块，与子宫后方粘连。B超见子宫稍大，肌壁有多个低回声结节，右附件非纯囊肿。
外耳道炎病因不包括
患者，男，22岁。发热恶寒，寒重热轻，头痛身痛，鼻塞流涕，咳嗽，咳痰清稀，舌苔薄白，脉浮紧。治疗应首选
王某将从拍卖机构获得的打包债权予以处置，处置了其中A企业的债权，收款8万元(该债权原为向甲企业以10万元购置，该批债权价值15万元，其中A企业欠甲的是9万元，B欠甲的是6万元，购置时发生拍卖招标手续费0.2万元)，处置过程中发生审计评估费、诉讼费等合计0
阅读材料，完成下列问题。《湖心亭看雷》原文：湖心亭看雪
我国奴隶社会学校教育的内容以礼乐为中心，具体包括礼、乐、射、御、书、数。()(2016．湖南)
下列选项中，属于民事法律事实的是()。
(2017年复旦大学)根据杜邦分析框架，A公司去年净资产收益率(ROE)下降，可能是由于()引起的。
【B1】【B5】
最新回复
(
0
)
