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职业资格
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。
admin
2021-12-09
71
问题
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。
选项
A、稳定性和连贯性
B、稳定性与现实性
C、周期性和变化性
D、创新性和变革性
答案
A
解析
起草或修订企业员工的培训制度时,应体现以下几方面的要求:①培训制度的战略性;②培训制度的长期性。用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的稳定性和连贯性;③培训制度的适用性。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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