首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位内部劳动规则是( )相结合的产物。
用人单位内部劳动规则是( )相结合的产物。
admin
2021-12-10
52
问题
用人单位内部劳动规则是( )相结合的产物。
选项
A、所有权和经营权
B、经营权和劳动权
C、企业经营权和职工民主管理权
D、所有权和企业用工权
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pgbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是行为观察量表法的特点之一。
下列说法正确的是()。
工资奖金调整的方式有()。
薪酬表现形式包括()。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
遵守()等原则,可以保障激励策略的有效性。
群体决策的缺点有()。
战略层次的培训需求分析一般由()发起。
情境模拟适用于()。(2004年11月三级真题)
举例说明工作满意度调查问卷问题设计的提问方法,并分析其优缺点。
随机试题
济川煎中肉苁蓉的作用是
治疗气血虚寒,痈肿脓成不溃,或溃后久不收口,肾阳不足,畏寒肢冷,阳痿,尿频,应首选
急性粒细胞白血病的血象特点是
开展药学服务工作的关键是
房地产市场可以理解为从事房地产()等交易的活动场所以及一切交易途径和形式。
如图5—2—8所示,A和B的直径都为d,则两者中最大剪应力为()。
企业法人需要变更登记的事项包括()。
(2016年)甲公司2015年年末长期资本为5000万元,其中长期银行借款为1000万元,年利率为6%;所有者权益(包括普通股股本和留存收益)为4000万元。公司计划在2016年追加筹集资金5000万元,其中按面值发行债券2000万元,票面年利率
DieFamiliemachteineFeier______denOpa.
A.clinicalB.communicationC.compromisesD.criticallyE.eliminateF.frankG.involvesH.judgements
最新回复
(
0
)