首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过工作岗位评价,确定各岗位的薪点数。同时,每个月按照所属
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过工作岗位评价,确定各岗位的薪点数。同时,每个月按照所属
admin
2013-09-25
54
问题
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过工作岗位评价,确定各岗位的薪点数。同时,每个月按照所属单位的经济效益,折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度,避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。
改革初期。成效是巨大的,然而,随着时间的推移,尤其是当公司规模迅速扩大,管理机构和管理人员急剧增加时,该工资制度的弊端便暴露出来。员工工资连续一年甚至更长时间没有调整,奖金没有发放,这对任何一个有上进心的员工来说都是一件十分沮丧的事情,因为他不清楚公司对自己工作情况的评价如何。渐渐地,越来越多的优秀人才相继离开公司,而继续留在公司的员工也议论纷纷。面对人才流失,士气低落,以及公司竞争力的削弱,公司高层专门召开了一次薪资问题专题会,虽然大家一致认为,公司的薪资制度改革势在必行,但对“应该如何对薪资制度进行改革?”“改革从何处下手?”“最终应该建立怎样的薪资管理体系?”等问题争议很大,没有形成一致的意见。
请根据本案例,回答以下问题:
(1)该公司的薪资制度主要存在哪些问题?
(2)一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用?
选项
答案
(1)该公司的薪资制度存在的问题有: ①首先,没有认真地贯彻执行现行的薪资制度,一年多没有兑现奖金即绩效工资,未实现岗位工资与绩效工资的联动。 ②从该公司薪资制度适用性来看,应用范围具有一定的局限性,主要适用于一线生产人员,对市场营销、经营管理、产品研发等其他岗位的人员不一定适用。 ③从该公司薪资制度的结构来看,虽然岗位薪点值能够体现各岗位员工的劳动差别,但按岗位薪点数折算出的绩效薪点值并没有真正体现出员工个人的实际贡献程度。 ④没有坚持薪资对外公平性的原则,没有及时掌握劳动力市场价位变动情况,适时地调整企业员工薪资水平。 (2)科学合理的薪资制度应体现的基本要求是: ①员工的薪资分配必须体现企业发展战略的要求,成为实施企业发展战略、实现战略目标的重要支撑点。 ②员工的薪资分配必须强化企业的核心价值观,只有公司的核心价值观被全体员工所认同。企业内部才能创造一种共同语言,才能从思想和行动上形成一股合力。 ③员工的薪资分配必须解决好价值分配中的三对矛盾,即现在与将来的矛盾、老员工与新员工的矛盾、个体与团体的矛盾,才能促进企业可持续发展。 ④员工的薪资分配必须有利于培养和增强企业的核心能力。 ⑤企业应当逐步完善薪资管理的基础工作,如确立薪资的市场调查机制,健全工作岗位分析评价以及绩效考评制度,实现薪资制度的整体性和配套性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sqbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
以下哪一项是纵向工作扩大化的内容?()
将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。
()属于员工的动态特征。
()属于现代人力资源管理的基本原理。
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、()等人员。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
简述单项工资管理制度制定的基本程序。
随机试题
现阶段我国建设工程监理的特点之一是市场准人实行双重控制,其含义是对进入市场的()
根据《水工建筑物地下开挖工程施工规范》SL378—2007,地下洞室开挖施工过程中,洞内氧气体积不应少于()。
乙公司有个塔吊,甲和乙公司签订了代理合同,甲代理乙公司将该塔吊出售。根据代理法律制度的规定,甲的下列情况中,属于滥用代理权的有()。
一次扣6分的,警告批评。()
作业成本法下间接成本分配的路径是()。
教学是学校的中心工作,学校工作必须坚持______的原则。
下列俗语与漫画蕴含的哲理一致的有
Allcommuters______themainhighwaytogettothecenterofthecitywillfacedelaysofuptoanhourtodaybecauseofon-going
A、ShewenttoAtlanta.B、Shewenttoaconvention.C、Shewenttoahospital.D、Shestayedathome.D信息明示题。对话中男士以为女士上周六去亚特兰大参加会议了
H该空格位于aremorelikelyto之后,说明要填入一个谓语动词原形。上句话说,互联网的使用并没有取代人们对本地活动的参与,这句进一步讲到博客和手机用户更可能________地方社团,空格处要填入一个表示“参加,加入”意思的动词,故选belon
最新回复
(
0
)