首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。
admin
2017-03-06
42
问题
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。
选项
A、倒推比较法
B、基本点数换算法
C、经验判断法
D、交叉岗位换算法
答案
A
解析
对生产性岗位统一列等的方法包括:①经验判断法,即组成工作评价小组,凭借经验,比较技术工种与熟练工种的劳动差别,作出归人岗等的决策;②基本点数换算法,即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总,求出两者所占比例,按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数,然后归岗列等;③交叉岗位换算法,是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种,先分别划分岗级,然后,根据它们在两类岗系中岗级位置,求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例,然后再归人岗等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/stIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
国外专家认为,绩效管理主要由()组成。
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。
广告媒体的总体特点包括()。
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。
随机试题
下列作品中,属于散文诗的是
A.水丸B.蜜丸C.水蜜丸D.糊丸E.蜡丸以蜂蜡为辅料用于制备()。
以下与盐酸吗啡的性质不符的是
输配电的室内线路安装中,若直线段钢制桥架超过30m、铝制桥架超过()m时,应留有伸缩缝或缩片。
用友报表系统中,当建立一个新表时,所有的单元均为()型。
企业处置固定资产、无形资产等非流动资产形成的经济利益的总流出属于费用。()
社会服务机构财务管理的功能主要包括()。
阅读以下文字,完成问题。当理性精神在北中国节节胜利,从孔子到荀子,从名家到法家,从铜器到建筑,从诗歌到散文,都逐渐摆脱巫术宗教的束缚突破礼仪旧制的时候,南中国由于原始氏族社会结构有更多的保留和残存,依旧强有力地保持和发展着远古传统,依然弥漫在奇异
加密和解密算法的操作都是在一组密钥控制下完成的,它们分别称为______。
下述有关人事劳资子系统的正确说法是()。
最新回复
(
0
)