个体的沟通风格不包括( )。

admin2013-09-28 53

问题个体的沟通风格不包括( )。

选项 A、自我实践型
B、自我保护型
C、自我暴露型
D、自我实现型

答案A

解析个体的沟通风格包括：自我保护型、自我暴露型、自我实现型以及自我可知型。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t8ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人15元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人
××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：软件设计工程师的就业机会2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师最好是具有良好形象、近期毕业的大学生抓住时机！充满信心！
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长，上任伊始他就面临着严重的问题。3周前，校长就告诉他，他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是，它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。
劳动法律行为包括()。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和()。

随机试题

A．湿邪B．燥邪C．风邪D．寒邪E．火邪在六淫中，易扰心神的邪气是()。
企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅按照它的法律形式作会计核算的依据。这是会计核算一般原则中的()原则。
盈亏平衡分析是一种简单且广泛使用的方法，它有助于研究可行性评估的一些关键方面。下列关于盈亏平衡的描述中正确的有()。
加权平均数可以刻画数据的集中趋势。《义务教育数学课程标准(2011年版)》要求“理解平均数的意义，能计算中位数、众数、加权平均数”。请完成下列任务：说明加权平均数中“权重”的含义；
桃夭(《诗经》)桃之天天，灼灼其华。之子于归，宜其室家。桃之天天，有黄其实。之子于归，宜其家室。桃之天天，其叶蓁蓁。之子于归，宜其家人。请从比兴手法运用的角度赏析全诗。
一个圆柱形容器，从里面量，底面直径为4dm，高5dm。容器中装有一些水，深27cm，现在在容器中放入一个底面半径为1dm，高4dm的圆柱体铁棒，把铁棒垂直于容器底面，竖直放在容器中，容器中水面上升多少cm?
他担心孩子从小受西方的教育，日后会徒有中国人的面孔。当然，他也很欣赏西方的教育。孩子上学很轻松，课程涉及却十分广泛，像环保、人文科学、自然科学，连张华自己也感到新鲜。课余活动很丰富，冰球、棒球、野营……但孩子毕竟是黄皮肤，他必须认识自己的文化，自己的家。
设A，B是3阶矩阵，α，β是3维非零列向量，已知A～B，且｜B｜=0，Aα=β，Aβ=α，则｜A+4B+2AB+2E｜=__________
TheConceptofStyleStylemaybedefinedasthecharacteristicmannerofpresentationofanyartform.Wedistinguishbetwe
____amachinebeensoefficientandaccurateastheelectroniccomputer.

最新回复(0)

个体的沟通风格不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：软件设计工程师的就业机会2个职位：对于希望进入发展迅速的新行业的软件设计工程师最好是具有良好形象、近期毕业的大学生抓住时机！充满信心！

很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法。

劳动法律行为包括()。

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和()。

A．湿邪B．燥邪C．风邪D．寒邪E．火邪在六淫中，易扰心神的邪气是()。

企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅按照它的法律形式作会计核算的依据。这是会计核算一般原则中的()原则。

盈亏平衡分析是一种简单且广泛使用的方法，它有助于研究可行性评估的一些关键方面。下列关于盈亏平衡的描述中正确的有()。

加权平均数可以刻画数据的集中趋势。《义务教育数学课程标准(2011年版)》要求“理解平均数的意义，能计算中位数、众数、加权平均数”。请完成下列任务：说明加权平均数中“权重”的含义；

桃夭(《诗经》)桃之天天，灼灼其华。之子于归，宜其室家。桃之天天，有黄其实。之子于归，宜其家室。桃之天天，其叶蓁蓁。之子于归，宜其家人。请从比兴手法运用的角度赏析全诗。

一个圆柱形容器，从里面量，底面直径为4dm，高5dm。容器中装有一些水，深27cm，现在在容器中放入一个底面半径为1dm，高4dm的圆柱体铁棒，把铁棒垂直于容器底面，竖直放在容器中，容器中水面上升多少cm?

设A，B是3阶矩阵，α，β是3维非零列向量，已知A～B，且｜B｜=0，Aα=β，Aβ=α，则｜A+4B+2AB+2E｜=__________

TheConceptofStyleStylemaybedefinedasthecharacteristicmannerofpresentationofanyartform.Wedistinguishbetwe

____amachinebeensoefficientandaccurateastheelectroniccomputer.