首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
admin
2009-11-26
62
问题
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
选项
A、成绩记录法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、360度考评法
答案
C
解析
直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。该方法简单易行,能节省人力物力和管理成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tBov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
效标效度的主要评估方法包括()。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
模仿法常用的具体方法包括()。
在抑郁情绪测评方法中常用的自评问卷或量表有()。
随机试题
在情景教学中,教学环境是一种人为设计的问题情境,它与现实问题情境的关系是()。
(2021年临沂)学生个性各不相同,学生的学习方式多种多样,这就要求教师因材施教,甚至特定情况下的“教学机智”。这体现了教师职业劳动的()
Klatskin瘤是指
下列各项中,属于会计职业道德“坚持准则”要求的有()。
在破产财产分配时,如果出现下列情形,应当采取提存措施的有()。
广州镇海楼联“几千劫危楼尚存。问谁摘斗摩霄,目空今古?五百载故侯安在?只我凭栏看剑,泪洒英雄”的作者彭玉麟是()朝的著名政治家、军事家、书画家。
“爱岗敬业”中要求教师做到的三个认真是()。
新课程改革下的学习方式有()
16417
Whoisspeaking?
最新回复
(
0
)