首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
admin
2009-11-26
74
问题
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
选项
A、成绩记录法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、360度考评法
答案
C
解析
直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。该方法简单易行,能节省人力物力和管理成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tBov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情感反应最有效的方法是()。
MMPI的编制方法属于()。
情感反应技术的实施方法包括()。
模仿法常用的具体方法包括()。
研究心理现象的方法有()。
在抑郁情绪测评方法中常用的自评问卷或量表有()。
随机试题
哲学的日历中最高尚的圣者和殉道者是
石棉肺的病理改变主要是
关于药品注册管理的基本制度和要求,说法错误的是
叶某从四川拐骗5名妇女到河南出卖,途中他还强迫其中两名妇女卖淫,对叶某的行为应如何认定?
土地执法监察的方法有()等方法。
下列关于货币层次的说法中,正确的、是()。
商业的利润来源于()。
UML的词汇表包含3种构造块,但不包括下面的(52);UML中有 4种事物,但不包括下面的(53);UML中有4种关系,但不包括下面的(54)。
"Howareyoukeeping?""Look(31)______yourself.""GoodHealth.""Here’syourhealth.""Health,wealthandhappiness.""If
A、Artificialtexts.B、Specifictexts.C、Authentictexts.D、Designedtexts.C
最新回复
(
0
)