首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
admin
2009-11-26
85
问题
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
选项
A、成绩记录法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、360度考评法
答案
C
解析
直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。该方法简单易行,能节省人力物力和管理成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tBov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
MMPI的编制方法属于()。
效标效度的主要评估方法包括()。
情感反应技术的实施方法包括()。
除了描述性语言外,内容效度的确定也可采用一些统计分析方法,如()。
模仿法常用的具体方法包括()。
研究心理现象的方法有()。
在抑郁情绪测评方法中常用的自评问卷或量表有()。
随机试题
下列哪些疾病应禁用新斯的明?()
在表面粗糙度的评定参数中,微观不平度+点高度符号是()。
患者,男,35岁,36邻银汞充填,剩余颊舌壁硬组织强壮,但牙冠高度仅约4mm,若全冠修复,以下增加固位的措施中错误的是
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500—2013,计入企业管理费的税金不包括()。
施工方案的优化中,主要通过()的优化使得在取得好的经济效益同时还要有技术上的先进性。
由于证券自营业务的高风险特性,为了控制经营风险,中国证监会颁布的《证券公司风险控制指标管理办法》规定:持有一种证券的市值与该类证券总市值的比例不得超过(),但因包销导致的情形和中国证监会另有规定的除外。
根据《民事诉讼法》的规定,该纠纷应由()的法院管辖。在确定由一个法院管辖后,经纬公司可以以()的身份参加诉讼。
以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。
根据下列表格资料回答问题。注:“其他行业合计”为用电比重不超过2%的各行业的合计。2008年上半年,通用设备制造在增加值构成中所占比例比纺织高()。
若a的值为3;下列程序段被执行后,c的值是()。 c=l; if(a>O) if(a>3) c=2; else c=3; else c=4;
最新回复
(
0
)