( )属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。

admin2021-12-07 54

问题 ( )属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。

选项 A、加强员工正式的组织沟通
B、上级根据员工的技能水平调整工作负荷
C、允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉
D、帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松
E、允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

答案D,E

解析从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略主要包括：①弹性工作制，即允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间，某些弹性工作制还允许员工把额外的时间累加起来变为每月的一个休息日；②参与管理，即管理人员让员工参与工作目标、工作预期等方面的决策，以增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力；③放松训练，即通过集中精力于放松状态产生的感觉，使员工能够达到深度放松。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tEnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

撰写培训评估报告的步骤包括()。

简述企业薪酬制度设计的原则和程序。

关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有()。

培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。

绩效考评指标的来源主要包括()。

企业人力资源规划的作用包括()。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

下列劳动力需求曲线中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

下列劳动力需求曲线(图1—2)中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。[2013年11月二级真题]

简述有限责任公司的设立条件。

运用图形报告统计调查结果可以达到哪些基本目标?

35岁女性，步行中后仰跌倒，右手掌撑地伤后1小时，右肩痛，不敢活动。检查：右肩方肩畸形，Dugas征(+)。需要对右肩关节进行的辅助检查是

肝源性水肿患者，水肿主要表现于

患者，女性，45岁。近期月经紊乱，潮热，出汗，情绪低落，记忆力减退。诊断为：围绝经期综合征。患者要求补充雌激素替代疗法。护士应指导患者预防骨质疏松应补充

下列各项中，不会引起无形资产账面价值发生增减变动的是()。

在跳远、三级跳远比赛时，若运动员人数超过8人，每人最多可进行几次试跳?()

Thenumberofthestudentsatthatuniversity______4000.